你那不叫员工培训，只是走个过场...
很多人认为，新员工入职培训就是一个流程，走...
很多人认为，新员工入职培训就是一个流程，走走过场罢了。
然而，多年的人力资源管理实战经验证明，新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训”。
(相关资料图)
可如果不重视这个\"小培训\"，就很难让新人留下来，最终再辛苦的努力招聘也将付之于东流。
那么企业的培训管理者应该如何去做好新人的入职培训呢？
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资料详情
本期资料包含8个部分，包括入职流程指引、入职工具表格、培训方案计划、培训管理流程、员工管理制度和劳动合同协议等。
1、入职流程指引
2、入职工具表格
3、培训方案计划
4、培训管理流程
5、培训教材课件
6、培训效果监测
7、员工管理制度
8、劳动合同协议
部分资料详细展示
新员工入职培训体系文件和Excel图表，图文并茂，对员工入职培训体系一目了然,有图表，有文字，可根据公司实际数据修改即可直接套用。部分截图展示如下：
新员工入职培训流程新员工入职培训管理流程(总部级)
由于编幅限制，就不一一展示了，更多相关资料，请领取后再学习吧。
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